Thay đổi trong nhận thức của các đối tượng khi được huấn luyện an toàn

Công ty cổ phần dược phẩm An Thiên Nhiều người trong chúng ta đã từng nghĩ huân luyện an toàn để làm gì. Chúng ta tự biết được cái gì an toàn và cái gì không an toàn cần gì đến người khác dạy dỗ. Đó là cái suy nghĩ chủ quan duy ý chí và có phần an toàn. Mặc dù chúng ta phân được nguy hiểm và an toàn nhưng đó chỉ là sự phân biệt của trược giác sự trên sự thấy và sự việc xảy ra trước mắt chứ chúng ta không có khả năng phân tích và đo lường trước các mối nguy hiểm có khả năng xảy ra. Hơn nữa chúng ta cũng không biết làm thế nào xử lý tình huống hay tự bảo vệ bản thân mình trước nguy hiểm chẳng hạn như không biết sử dụng đồ bảo hộ lao động hay sử dụng sai kỹ thuật gây ra cảm giác khó khăn hay không được thỏa mái trong quá trình làm việc.

Công ty dược phẩm An Thiên Tuy nhiên sau khi được học lớp huấn luyện an toàn họ như được khai sáng từ trong nhận thức. Họ nhận ra những quan điểm của mình về vấn đề huấn luyện an toàn thật ấu trĩ. Có tiếp xúc với kiến thức, họ mới nhận ra việc huấn luyện an toàn vô cùng quan trọng. Ngoài việc thu được một vốn kiến thức về các trang thiết bị, máy móc. Họ còn thành thạo trong công tác xử lý tình huống. Họ còn bắt đầu biết phân tích những hậu quả và hệ lụy nếu làm việc trong môi trường không được đảm bảo hay máy móc hư hỏng. Họ biết các quyền lợi cần có và phải có trong quá trình lao động. Họ còn biết tầm quan trọng của đồ bảo hộ lao động và bảo hiểm lao động.

Dược phẩm An Thiên Qua việc học các khóa huấn luyện an toàn, nhân viên và công nhân lao động đều có một sự thay đổi tích cực trong nhận thức về việc cần được huấn luyện an toàn nói trên.